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COLUMN

ウリセンの面接|聞かれることと、応募前に分かってしまうこと

求人ページを持つ店でも、何を書いているかは店ごとに違います。応募資格や待遇は多くの店が書いている一方、報酬額を数字で書いている店は少数でした。面接に行く前に、どの店が何を公開しているかを横並びにしています。面接で聞かれる項目と、こちらから確認すべきことも整理しました。

公開 2026-08-01/データ確認 2026-07-31〜2026-09-25

面接の記事はよくありますが、たいてい「志望動機の答え方」の話です。 この記事は違う話をします。面接に行く前に、その店の条件がどこまで分かるのかという話です。

条件が公開されている店なら、面接は確認の場になります。 公開されていない店では、面接が唯一の情報源になります。 この差は、当日の立場をかなり左右します。

求人ページがあることと、条件が書いてあることは別

当サイトの掲載89店のうち、求人ページを持っているのは84店です。 ただし、その84店がすべての条件を書いているわけではありません。

  • 働き方(シフト等)74 / 84店

    掛け持ち可否、最低出勤日数、自宅待機の可否

  • 応募資格73 / 84店

    年齢・性的指向・経験の条件。自分が対象かを応募前に判断できる

  • 待遇・福利厚生68 / 84店

    寮・食事補助・待機環境など。条件の一部として交渉材料になる

  • 未経験可の明記65 / 84店

    未経験を受け入れる前提があるか

  • 報酬体系の説明63 / 84店

    コース時間ごとの単価やバック率。手取りの計算ができる

  • 支払いサイクル46 / 84店

    日払い・週払い・月払いのどれか。生活設計に直結する

  • 報酬額(数字)29 / 84店

    1指名あたりや時給の金額。面接で聞くまで分からない店が多い

応募資格を書いている店は73店、 待遇を書いている店は68店と、ここまでは多数派です。 一方で、報酬額を数字で書いている店は29店にとどまります。応募資格や待遇は書いてあっても、 いくらもらえるかは面接に行かないと分からない店が多いのが実態でした。

店ごとの開示状況

求人ページを持つ84店を、公開している項目数の多い順に並べました。 ●が公開、—が記載なしです。

店舗応募資格報酬額(数字)報酬体系の説明支払いサイクル未経験可の明記待遇・福利厚生働き方(シフト等)公開数
売り専ヒーローズ東京●●●●●●●7/7
新宿男道場●●●●●●●7/7
FREEDOM 上野店(サロン今池 IN 上野店)●●●●●●●7/7
JAM! Tokyo●●●●●●●7/7
DANYU-男遊-●●●●●●●7/7
Veil東京●●●●●●●7/7
TOP SECRET●●●●●●●7/7
MEN'S BODY CARE Re-set 東京店●●●●●●●7/7
アリュール東京●●●●●●●7/7
Namwa●●●●●●●7/7
GG 東京店●●●●●●●7/7
Brother Massage Tokyo●●●●●●●7/7
男子学園 新宿店●—●●●●●6/7
男子学園 新宿E組店●—●●●●●6/7
男子学園 上野店●—●●●●●6/7
男子学園 渋谷店●—●●●●●6/7
男子学園 新大久保店●—●●●●●6/7
男子学園 品川店●—●●●●●6/7
PUA' 池袋●—●●●●●6/7
AQUA東京●—●●●●●6/7
イチャキャバ新宿店●—●●●●●6/7
PUA' 新橋●—●●●●●6/7
兜 -KABUTO- 新宿店●—●●●●●6/7
東京キッズ●—●●●●●6/7
G-UNION●—●●●●●6/7
CLOVER●●●—●●●6/7
MINT東京●●●●—●●6/7
CHANCE 東京店●●—●●●●6/7
CHANCE 代々木店●●—●●●●6/7
MUSCLE RANKING●—●●●●●6/7
ノワール東京—●●●●●●6/7
ZERO1tokyo●—●●●●●6/7
爽快堂●—●●●●●6/7
Orgasm-オーガズム-東京店●—●●●●●6/7
ゲイマッサージ-プレジャー- 東京店●—●●●●●6/7
トップスパ東京店●—●●●●●6/7
メンズマッサージ&リフレFACT●●●●—●●6/7
売り専(ウリ専)出張ホスト FREEDOM高田馬場店●—●●●●●6/7
男性出張個室マッサージアクション●—●●●●●6/7
ABBA-BOYZ●—●●●●●6/7
AKTIS●●●—●●●6/7
漢楽(かんらく)●●●—●●●6/7
性感ゲイマッサージ GOLD 東京・五反田店●●●—●●●6/7
NewRevolution 上野・御徒町店●●●——●●5/7
出張個室ジムケイ(GYM-K)●●●●●——5/7
ボーイズバー シュート●——●●●●5/7
PUA' 赤羽●—●●●—●5/7
PUA' 八重洲●—●—●●●5/7
PUA' 蒲田●—●—●●●5/7
PUA' 羽田●—●●●—●5/7
PUA' 吉祥寺●—●—●●●5/7
PUA 立川●—●—●●●5/7
ACID●—●—●●●5/7
RED LINE●●●——●●5/7
LAGOON東京●—●—●●●5/7
東京新宿 Boyfriend●—●●—●●5/7
Men's Salon Saboten(SABOTEN)●●●——●●5/7
ボーイズマッサージ タイガー●——●●●●5/7
OLIVE TOKYO—●●●—●●5/7
うたたねゲイマッサージ東京●—●—●●●5/7
ハイサイマッサージ●—●—●●●5/7
Ael東京●●●——●●5/7
MONSTER(ウリ専モンスター)●———●●●4/7
GMPD●———●●●4/7
PUA 町田●—●—●—●4/7
ダンベル●———●●●4/7
ノンバイナリー●———●●●4/7
COWBOY(カウボーイ)●———●●●4/7
Hands(ハンズ)●———●●●4/7
Aero+(エアロ)——●—●●●4/7
Rising Boys●———●●●4/7
男の癒し処 匠●————●●3/7
フリースタイル●—●———●3/7
新宿エンブレイス—●●————2/7
新宿フレグランス—●●————2/7
TOPBOY 東京●—————●2/7
BRUTUS(ブルータス)●———●——2/7
Models Alliance●—————●2/7
東京のゲイマッサージ店クライマックス————●——1/7
売り専フレンズ———————0/7
CHANCE 新大久保店———————0/7
雄暖遊戯———————0/7
ガネーシャジャパン———————0/7
第一のチャクラ 東京店———————0/7

この表の使い方

●が多い店は、面接前に条件を把握したうえで臨めます。 —が多い店が悪いという意味ではありませんが、その店では面接で全部聞く必要があるということです。準備する質問の数が変わります。

面接で聞かれること

採用時の確認事項を公式に列挙している求人ページがあります。 実際に挙げられている項目は次のとおりです。

源氏名店で使う名前。本名とは別に決めます
年齢18歳以上が必須。上限は店ごとに違います
身長・体重プロフィール掲載用
他店舗の経験経験者はバック単価が上がる店があります
自宅の最寄り駅出張時の移動時間や交通費の算定に関わります
週間シフト週に何日、どの時間帯に出られるか
希望収入必要な出勤量の目安を出すため
就労期間短期か長期か
性病知識の有無健康管理の前提知識を確認するもの
ホームページの写真公開の可否顔出しするかを選べる運用があるということ
出典: 新宿エンブレイス 求人ページ ↗

注目すべきは最後の項目です。「ホームページの写真公開の可否」が確認事項に入っているということは、顔出しするかを選べる運用が存在するということです。 写真の掲載範囲と退店後の削除期限は、この場で確認しておくべき項目になります。 詳細は身バレを防いで働く方法に書いています。

容姿の数値要件(身長◯cm以上など)を明示している求人は、 当サイトが確認した範囲では見つかりませんでした。

持ち物:顔写真付き身分証

年齢確認のため、顔写真付き身分証の提示を求められるのが一般的です。 運転免許証、パスポート、在留カード、学生証など。

風営法22条により18歳未満に接客をさせることは禁止されており、 違反は1年以下の拘禁刑または100万円以下の罰金の対象です。 つまり店側には確認する法的な理由があります。身分証を見ない店のほうが危険で、摘発されれば自分の未払い報酬も回収できなくなります。

出典: 風営法における年齢確認義務の解説 ↗

身分証のコピーを取られる場合は、保管方法と退職後の取扱いを確認してください。 説明できない店は避けたほうが安全です。

こちらから必ず聞くこと

面接は選ばれる場であると同時に、こちらが選ぶ場でもあります。 上の表で—が並んでいる店ほど、聞くべきことが増えます。

  1. 報酬の単価表と、天引きされる項目の一覧を書面で出せるか。フリーランス法では取引条件の書面明示が発注側の義務です
  2. 締め日と支払日。日払いの場合、当日精算されない分(指名バック等)はいつ払われるか
  3. 遅刻・欠勤・キャンセル時の金銭的ペナルティの有無。あらかじめ固定額の罰金を定める契約は労働基準法16条違反にあたり得ます
  4. 待機保証の金額と条件。完全歩合制では指名ゼロの日の収入が0円になります
  5. 写真の掲載範囲と、退店後の削除期限。後から交渉するのは難しい項目です
  6. 雇用契約か業務委託か、契約書の控えをもらえるか。契約形態で使える法律と相談窓口が変わります

全12項目のチェックリストと、それぞれの法的根拠は働く方向けガイドにまとめています。面接前に一度目を通しておくと、その場で判断できます。

体験入店について

体験入店ができると求人ページに書いている店は4店ありますが、 報酬などの条件まで明記している店は、 当サイトが確認した範囲では見つかりませんでした。制度としてある店でも、条件はページに書かれていないということです。

そのため、次を面接時に確認してください。

  • 体験入店の報酬は出るか、出るならいくらか
  • 体験当日に身分証以外に必要なものはあるか
  • 体験後に断ることはできるか、断った場合に何か請求されるか

口頭の回答は記録に残りません。面接後にメッセージで「本日確認した条件は以下の通りで相違ないでしょうか」と送り、 返信をもらっておくと、後から食い違いが起きたときの材料になります。

よくある質問

Q.面接に何を持っていけばいいですか?

顔写真付き身分証(運転免許証・パスポート・在留カード等)です。年齢確認のため提示を求められるのが一般的で、風営法により18歳未満に接客をさせることが禁止されているため、店側にも確認する理由があります。身分証を確認しない店のほうが、法令遵守の面で危険です。

Q.源氏名は面接時に決めますか?

採用時の確認事項として源氏名を挙げている店があります。本名とは別に、店で使う名前を決める運用です。確定申告など公的な手続きは本名で行うため、源氏名は客に対して本名を出さないための仕組みだと理解してください。

Q.体験入店の報酬は出ますか?

当サイトが確認した範囲では、体験入店の報酬の扱いを公式ページで明記している店はありませんでした。面接時に「体験入店の報酬は出るか、出るならいくらか」を必ず確認し、回答を文字が残る形で保存してください。

Q.面接で落ちることはありますか?

採否は店の判断です。当サイトは採用の可否や合格率について検証できないため、断定しません。店が公表している「合格率◯%」といった数字も、第三者が確認できない自社申告として扱っています。

Q.複数の店を受けてもいいですか?

応募先を1店に絞る義務はありません。むしろ条件を比較するには複数見たほうが判断材料が増えます。ただし、面接で他店の状況を聞かれることはあります。

まとめ

  • 求人ページを持つ84店のうち、応募資格を書いているのは73店、 報酬額を数字で書いているのは29店
  • 条件が公開されている店では、面接は確認の場になる
  • 公開されていない店では、面接で全部聞く必要がある
  • 持ち物は顔写真付き身分証。求められない店のほうが危険
  • 体験入店の条件は、どの店も公開していない。必ず面接で確認する

条件を数字で公開している店は求人情報を公開している店から探せます。

この記事の集計は、各店の公式求人ページの記載をもとにしています。 面接で聞かれる項目は、採用時の確認事項を公式に列挙している求人ページからの引用です。 店ごとに運用は異なるため、実際の面接内容を保証するものではありません。 当サイトは採否や合格率について検証できないため、その種の予測は掲載していません。

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