POLICY
排名基準
本站評分什麼、不評分什麼，全部公開。隱藏標準的排名，連名次本身都無從查證。
設計方針
1. 只評分能查證的事實。氣氛好、人員水準高、接待細心這類評價，只有寫的人自己能確認。本站只把「任何人打開官方網站都會得出相同結論」的項目列入分數：價格是否以金額寫出、徵人條件是否有數字、在籍人數有幾人。這些讀者都能自己查證。
2. 配分依「使用者可能吃虧的程度」決定。這個行業最常見的糾紛是「實際金額和聽到的不一樣」，因此價格公開程度的配分最重。在包廂・外出型中，其次是徵人條件的公開程度。這是保護工作者的指標，同時我們也認為，能以數字公開勞動條件的店家，營運體制較為完善。
3. 沒有可比較資料的項目，不計0分，而是排除在評分之外。在籍規模、受理時間、離車站的距離、價格親民度，若沒有寫出在籍人數或受理時間等資訊，就排除在評分之外。本站尚未確認的項目也一樣。計為0分會讓只是公開資訊較少的店家不當地往下沉，形成「公開越多越吃虧」的反向壓力。取而代之，我們顯示各店家的「資料完整度」，資訊少的店家一看就知道。不過，價格、徵人條件、所在地、支付方式、官方網站這類評分「是否公開」本身的項目，沒寫就會直接反映為低分。
4. 店家自行公開的特色與分數分開處理。各店家主打的賣點會刊載在店家頁面，但那不是本站獨立查證過的內容，因此不列入評分。評分只使用本站在官方網站上確認到的項目（無法確認官方網站的 1 家店家，使用的是店家頁面上註明出處的刊載媒體內容）。
5. 依業態分開排名。以碰面、外出為主的「包廂・外出型」，和進店飲酒的「賣專酒吧」，該評估的項目不同。要求不公開地址的包廂・外出型比「離車站多近」並不構成比較，因此連評分標準都分開。
不列入評分的項目
- 人員的外貌與接待品質（無法客觀衡量）
- 評論與體驗談（無法確認發文者，本站不刊載）
- 店家公開的數字中，本站未獨立確認的部分
- 整理網站、聯盟行銷網站上刊載的價格（無法以官方資訊查證）
- 是否刊登廣告（名次只由分數決定）
賣專（包廂・外出陪侍）的評分標準
價格透明度
配分 24%評分官方網站是否以具體金額公開價格，以及除了課程價格之外，是否連延長費、包廂使用費、交通費、取消費等附加費用都清楚標示。這個行業最常見的糾紛是「實際金額和聽到的不一樣」，因此這一項配分最重。只寫「請洽詢」的店家分數會偏低。過夜方案若有讓實際可用時間比標示時段更短的條件（例如從離開店裡的時間起算、結束時間固定等），會扣分，因為同樣的金額能用的時間變少了。若這些條件只寫在離價格表很遠的備註裡，會再扣分。
徵人條件公開度
配分 18%除了有無徵人頁面，也評分報酬金額、發薪週期、應徵資格與待遇是否寫得具體。對工作者而言，這是避免進店後發現條件不符的依據；對顧客而言，能以數字公開勞動條件的店家，也代表營運體制較為完善。
在籍規模與出勤資訊
配分 14%評分可從官方男孩名單確認的在籍人數，以及出勤資訊公開到什麼程度。只列出當天的出勤者，無法知道其中誰已經約滿，往往要等到預約時才被告知「他已經不接受預約了」。在出勤表上標示已約滿的店家會加分。之後的出勤預定，公開到兩週後的店家加分，只公開幾天的店家扣分，因為只到兩三天後的表，無法拿來配合休假安排行程。本站尚未確認公開天數的店家，不加分也不扣分。在籍人數以刊載店家中位於前10%的人數為100分，進行相對評分。
受理時間與服務區域
配分 12%評分受理預約時間的長短，以及外出服務對應區域的廣度。這個行業深夜、清晨的使用較多，受理時間越長的店家，實際上越容易預約。
地址與基本資訊的公開度
配分 12%最重視是否公開所在地。因為在價格或違約金發生爭執時，不知道所在地的對象，請求和通知都送不到。有包廂的店家就有那棟建築，沒有店面的純外出店家也有辦公室。實際上，也有純外出的店家在註明「事務所。来店不可」（辦公室，不接受來店）的同時，把地址公開到門牌號碼。此外也評分營業時間、公休日、經營理念與創業年份的公開狀況。
支付方式的標示
配分 10%評分官方網站上是否寫明支付方式，以及用現金以外的方式付款時是否加收手續費。支援哪些支付方式不影響分數，因為這個行業有時會因信用卡公司的判斷而無法刷卡，這不是店家努力就能改變的。分數最高的是寫明「不收手續費」的店家，其次是寫明「會加收手續費」的店家，最低的是寫了可用現金以外方式付款、卻沒寫手續費如何處理的店家。沒寫的情況，實際上多半會加收；如果評分讓不寫比較有利，不寫反而會變成正確答案。在官方網站任何地方都沒寫支付方式的店家，事前無法知道當天要付多少、怎麼付，因此分數更低。不過本站尚未確認的店家不扣分。另外，刷卡加收手續費也是信用卡公司的特約商店規約所禁止的做法。
自有的資訊管道
配分 10%評分店家是否擁有自己的官方網站，以及是否有店家自行經營、與顧客保持聯繫的管道，例如 App、會員制度、點數、電子報。官方社群帳號不列入評分。這個行業的帳號正逐漸因社群平台的判斷而被凍結或移除，不是店家努力就能改變的。我們看的是：即使社群不能用了，是否仍有留得下來的管道。官方網站方面，自行取得網域經營的店家、放在免費架站服務子網域的店家、只有連鎖共用網站中一頁的店家，分數各不相同。
賣專酒吧（Boys Bar）的評分標準
價格透明度
配分 28%評分官方網站是否以具體金額公開價格，以及除了課程價格之外，是否連延長費、包廂使用費、交通費、取消費等附加費用都清楚標示。這個行業最常見的糾紛是「實際金額和聽到的不一樣」，因此這一項配分最重。只寫「請洽詢」的店家分數會偏低。過夜方案若有讓實際可用時間比標示時段更短的條件（例如從離開店裡的時間起算、結束時間固定等），會扣分，因為同樣的金額能用的時間變少了。若這些條件只寫在離價格表很遠的備註裡，會再扣分。
店家資訊公開度
配分 20%以相同權重評分5個項目：是否公開地址、最近車站、營業時間、經營理念，以及是否有本站能確認的特色。賣專酒吧是要親自前往的業態，因此我們看的是來店前想知道的資訊是否齊全。
交通位置
配分 16%與最近車站的距離。官方有標示步行分鐘數時採用該數值。這個業態在末班車後的使用較多，離車站的距離會造成實際的差別。
自有的資訊管道
配分 14%評分店家是否擁有自己的官方網站，以及是否有店家自行經營、與顧客保持聯繫的管道，例如 App、會員制度、點數、電子報。官方社群帳號不列入評分。這個行業的帳號正逐漸因社群平台的判斷而被凍結或移除，不是店家努力就能改變的。我們看的是：即使社群不能用了，是否仍有留得下來的管道。官方網站方面，自行取得網域經營的店家、放在免費架站服務子網域的店家、只有連鎖共用網站中一頁的店家，分數各不相同。
徵人條件公開度
配分 12%除了有無徵人頁面，也評分報酬金額、發薪週期、應徵資格與待遇是否寫得具體。對工作者而言，這是避免進店後發現條件不符的依據；對顧客而言，能以數字公開勞動條件的店家，也代表營運體制較為完善。
價格親民度
配分 10%將基本套餐價格在刊載店家之間做相對評分。只能在有公開價格的店家之間比較，因此配分較低。便宜不代表品質好。
男孩（工作人員）排名的評分標準
對個人排名若處理不當，會直接對當事人造成不利，因此完全不納入對外貌的主觀評價，只以本人公開的資訊為對象。
社群影響力
配分 30%本人公開的官方社群帳號追蹤人數。指名次數與營業額是店家的非公開資訊，無法使用；但追蹤人數任何人都能查證，也與實際的招客能力相關。
在籍期間
配分 22%從可確認的在籍起始時間起算的月數。在人員流動劇烈的行業中，長期在籍本身就是持續獲得指名的證據。
個人資料公開度
配分 18%有無官方個人資料頁面，以及記載項目是否充實。資料越完整，越能在指名前判斷對方的個性與類型。
社群發文
配分 15%是否經營官方社群帳號。自己發布出勤資訊的人員，比較容易配合來店時間。
所屬店家的資訊公開
配分 15%反映所屬店家公開了多少價格、徵人條件與營業資訊。店家的資訊公開與營運體制，直接關係到對工作人員而言是不是容易工作的環境。
分數的計算方式
每個評分項目以0到100分評分，再依配分（權重）取加權平均，算出綜合分數。無法評分的項目會從分母中排除，因此即使是資料較少的店家，綜合分數也是「在取得範圍內的平均分」。
在籍人數、步行分鐘數、價格這類無法訂出絕對滿分的指標，在同業態的刊載店家之間做相對評分。為了避免一個極端值拖垮全體，在籍人數以位於前10%的數值為滿分；步行分鐘數與價格則以最短、最便宜者為滿分，以從最長、最貴一端算起10%處的數值為0分。
同分時視為同一名次，資料完整度較高的店家排在前面。分數相同時，我們認為應該把公開更多資訊的店家放在上面。
關於廣告與合作關係
本站未向所刊載的店家收取刊載費等任何報酬。資訊依據各店家官方公開內容，但不保證其正確性與即時性。由於沒有任何店家向本站支付報酬，因此也不顯示表示合作的標章。若今後收取，會在該店家的店名後方加上「広告｜提携店舗」（廣告｜合作店家）標示，並在所有頁面的頁首明示為廣告。無論哪種情況，是否合作都不影響排名的計算。
資料確認日：2026-07-31。查看排名 →