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COLUMN

우리센 면접|묻는 것, 그리고 응모 전에 이미 알 수 있는 것

구인 페이지가 있는 업소라도 무엇을 적어 두었는지는 업소마다 다릅니다. 응모 자격이나 대우는 많은 업소가 적어 두었지만, 보수액을 숫자로 적은 업소는 소수였습니다. 면접에 가기 전에 어느 업소가 무엇을 공개하는지 나란히 비교하고, 면접에서 묻는 항목과 이쪽에서 확인해야 할 것도 정리했습니다.

공개 2026-08-01/데이터 확인 2026-07-31〜2026-09-25

이 글은 일본어 기사를 번역한 것입니다. 업소와 공공기관의 원문은 일본어로 남기고 괄호 안에 번역을 붙였습니다. 번역과 일본어판이 다를 경우 일본어판을 기준으로 합니다.

면접에 관한 글은 많지만, 대개 «지원 동기를 어떻게 답할까»에 관한 이야기입니다. 이 글은 다른 이야기를 합니다. 면접에 가기 전에 그 업소의 조건을 어디까지 알 수 있는가에 관한 이야기입니다.

조건이 공개된 업소라면 면접은 확인하는 자리가 됩니다. 공개되지 않은 업소에서는 면접이 유일한 정보원이 됩니다. 이 차이가 당일의 입장을 상당히 좌우합니다.

구인 페이지가 있는 것과 조건이 적혀 있는 것은 별개입니다

저희 사이트에 게재된 89개 업소 중 구인 페이지가 있는 곳은 84곳입니다. 다만 그 84곳이 모든 조건을 적어 둔 것은 아닙니다.

  • 근무 방식(시프트 등)74 / 84곳

    겸업 가능 여부, 최소 출근 일수, 자택 대기 가능 여부.

  • 응모 자격73 / 84곳

    나이·성적 지향·경험 조건. 응모 전에 자신이 대상인지 판단할 수 있습니다.

  • 대우·복리후생68 / 84곳

    기숙사·식사 보조·대기 환경 등. 조건의 일부이며 협상 재료가 됩니다.

  • 경험 무관 명시65 / 84곳

    경험이 없는 사람을 받는 것을 전제로 하는지.

  • 보수 체계 설명63 / 84곳

    코스 시간별 단가나 배분율. 실수령액을 계산할 수 있습니다.

  • 지급 주기46 / 84곳

    일급·주급·월급 중 어느 것인지. 생활 계획과 직결됩니다.

  • 보수액(숫자)29 / 84곳

    지명 1건당 또는 시간당 금액. 면접에서 물어보기 전까지 알 수 없는 업소가 많습니다.

응모 자격을 적은 업소는 73곳, 대우를 적은 업소는 68곳으로, 여기까지는 다수입니다. 반면 보수액을 숫자로 적은 업소는 29곳에 그칩니다. 응모 자격이나 대우는 적혀 있어도, 얼마를 받는지는 면접에 가 봐야 알 수 있는 업소가 많은 것이 실태였습니다.

업소별 공개 현황

구인 페이지가 있는 84곳을 공개 항목 수가 많은 순으로 정렬했습니다. ●는 공개, —는 기재 없음입니다.

업소응모 자격보수액(숫자)보수 체계 설명지급 주기경험 무관 명시대우·복리후생근무 방식(시프트 등)공개 수
売り専ヒーローズ東京●●●●●●●7/7
新宿男道場●●●●●●●7/7
FREEDOM 上野店(サロン今池 IN 上野店)●●●●●●●7/7
JAM! Tokyo●●●●●●●7/7
DANYU-男遊-●●●●●●●7/7
Veil東京●●●●●●●7/7
TOP SECRET●●●●●●●7/7
MEN'S BODY CARE Re-set 東京店●●●●●●●7/7
アリュール東京●●●●●●●7/7
Namwa●●●●●●●7/7
GG 東京店●●●●●●●7/7
Brother Massage Tokyo●●●●●●●7/7
男子学園 新宿店●—●●●●●6/7
男子学園 新宿E組店●—●●●●●6/7
男子学園 上野店●—●●●●●6/7
男子学園 渋谷店●—●●●●●6/7
男子学園 新大久保店●—●●●●●6/7
男子学園 品川店●—●●●●●6/7
PUA' 池袋●—●●●●●6/7
AQUA東京●—●●●●●6/7
イチャキャバ新宿店●—●●●●●6/7
PUA' 新橋●—●●●●●6/7
兜 -KABUTO- 新宿店●—●●●●●6/7
東京キッズ●—●●●●●6/7
G-UNION●—●●●●●6/7
CLOVER●●●—●●●6/7
MINT東京●●●●—●●6/7
CHANCE 東京店●●—●●●●6/7
CHANCE 代々木店●●—●●●●6/7
MUSCLE RANKING●—●●●●●6/7
ノワール東京—●●●●●●6/7
ZERO1tokyo●—●●●●●6/7
爽快堂●—●●●●●6/7
Orgasm-オーガズム-東京店●—●●●●●6/7
ゲイマッサージ-プレジャー- 東京店●—●●●●●6/7
トップスパ東京店●—●●●●●6/7
メンズマッサージ&リフレFACT●●●●—●●6/7
売り専(ウリ専)出張ホスト FREEDOM高田馬場店●—●●●●●6/7
男性出張個室マッサージアクション●—●●●●●6/7
ABBA-BOYZ●—●●●●●6/7
AKTIS●●●—●●●6/7
漢楽(かんらく)●●●—●●●6/7
性感ゲイマッサージ GOLD 東京・五反田店●●●—●●●6/7
NewRevolution 上野・御徒町店●●●——●●5/7
出張個室ジムケイ(GYM-K)●●●●●——5/7
ボーイズバー シュート●——●●●●5/7
PUA' 赤羽●—●●●—●5/7
PUA' 八重洲●—●—●●●5/7
PUA' 蒲田●—●—●●●5/7
PUA' 羽田●—●●●—●5/7
PUA' 吉祥寺●—●—●●●5/7
PUA 立川●—●—●●●5/7
ACID●—●—●●●5/7
RED LINE●●●——●●5/7
LAGOON東京●—●—●●●5/7
東京新宿 Boyfriend●—●●—●●5/7
Men's Salon Saboten(SABOTEN)●●●——●●5/7
ボーイズマッサージ タイガー●——●●●●5/7
OLIVE TOKYO—●●●—●●5/7
うたたねゲイマッサージ東京●—●—●●●5/7
ハイサイマッサージ●—●—●●●5/7
Ael東京●●●——●●5/7
MONSTER(ウリ専モンスター)●———●●●4/7
GMPD●———●●●4/7
PUA 町田●—●—●—●4/7
ダンベル●———●●●4/7
ノンバイナリー●———●●●4/7
COWBOY(カウボーイ)●———●●●4/7
Hands(ハンズ)●———●●●4/7
Aero+(エアロ)——●—●●●4/7
Rising Boys●———●●●4/7
男の癒し処 匠●————●●3/7
フリースタイル●—●———●3/7
新宿エンブレイス—●●————2/7
新宿フレグランス—●●————2/7
TOPBOY 東京●—————●2/7
BRUTUS(ブルータス)●———●——2/7
Models Alliance●—————●2/7
東京のゲイマッサージ店クライマックス————●——1/7
売り専フレンズ———————0/7
CHANCE 新大久保店———————0/7
雄暖遊戯———————0/7
ガネーシャジャパン———————0/7
第一のチャクラ 東京店———————0/7

이 표를 보는 법

●가 많은 업소는 면접 전에 조건을 파악한 상태로 갈 수 있습니다. —가 많다고 나쁜 업소라는 뜻은 아니지만, 그 업소에서는 면접에서 전부 물어봐야 한다는 뜻입니다. 준비할 질문의 수가 달라집니다.

면접에서 묻는 것

채용 시 확인 사항을 공식적으로 열거한 구인 페이지가 있습니다. 실제로 열거된 항목은 다음과 같습니다.

源氏名예명업소에서 쓰는 이름. 본명과 별도로 정합니다
年齢나이18세 이상 필수. 상한은 업소마다 다릅니다
身長・体重키·몸무게프로필 게재용
他店舗の経験다른 업소 경험경험자는 배분 단가가 올라가는 업소가 있습니다
自宅の最寄り駅집에서 가장 가까운 역출장 시 이동 시간과 교통비 산정에 관련됩니다
週間シフト주간 시프트주 며칠, 어느 시간대에 나올 수 있는지
希望収入희망 수입필요한 출근량의 기준을 잡기 위해
就労期間근무 기간단기인지 장기인지
性病知識の有無성병 지식 유무건강 관리의 기본 지식을 확인하는 것
ホームページの写真公開の可否홈페이지 사진 공개 여부얼굴 공개 여부를 선택할 수 있는 운영이 있다는 뜻
출처: 新宿エンブレイス 求人ページ (신주쿠 엠브레이스 구인 페이지) ↗

주목할 것은 마지막 항목입니다. 「ホームページの写真公開の可否」(홈페이지 사진 공개 여부)가 확인 사항에 들어 있다는 것은 얼굴 공개 여부를 선택할 수 있는 운영이 존재한다는 뜻입니다. 사진의 게재 범위와 퇴점 후 삭제 기한은 이 자리에서 확인해 두어야 할 항목입니다. 자세한 내용은 신원 노출을 막으며 일하는 방법에 적어 두었습니다.

외모에 관한 수치 요건(키 ◯cm 이상 등)을 명시한 구인은 저희가 확인한 범위에서는 찾지 못했습니다.

준비물: 사진이 붙은 신분증

나이 확인을 위해 사진이 붙은 신분증 제시를 요구받는 것이 일반적입니다. 운전면허증, 여권, 재류카드, 학생증 등입니다.

풍속영업법(風営法) 제22조는 18세 미만에게 접객을 시키는 것을 금지하며, 위반하면 1년 이하의 구금형 또는 100만 엔 이하의 벌금 대상이 됩니다. 즉 업소 측에는 확인할 법적 이유가 있습니다. 신분증을 보지 않는 업소가 오히려 위험하며, 단속되면 자신이 받지 못한 보수도 회수할 수 없게 됩니다.

출처: 風営法における年齢確認義務の解説 (풍속영업법상 연령 확인 의무 해설) ↗

신분증 사본을 가져가는 경우에는 보관 방법과 퇴직 후 처리를 확인하세요. 설명하지 못하는 업소는 피하는 것이 안전합니다.

이쪽에서 반드시 물어볼 것

면접은 선택받는 자리인 동시에 이쪽이 선택하는 자리이기도 합니다. 위 표에서 —가 많은 업소일수록 물어볼 것이 늘어납니다.

  1. 보수 단가표와 공제되는 항목 목록을 서면으로 받을 수 있는지. 프리랜서법에서는 거래 조건의 서면 명시가 발주 측의 의무입니다
  2. 마감일과 지급일. 일급인 경우 당일 정산되지 않는 부분(지명 배분 등)은 언제 지급되는지
  3. 지각·결근·취소 시 금전적 페널티가 있는지. 미리 고정 금액의 벌금을 정하는 계약은 노동기준법 제16조 위반에 해당할 수 있습니다
  4. 대기 보장 금액과 조건. 완전 성과급제에서는 지명이 없는 날의 수입이 0엔이 됩니다
  5. 사진의 게재 범위와 퇴점 후 삭제 기한. 나중에 협상하기 어려운 항목입니다
  6. 고용 계약인지 업무 위탁인지, 계약서 사본을 받을 수 있는지. 계약 형태에 따라 적용되는 법률과 상담 창구가 달라집니다

전체 12개 항목의 체크리스트와 각각의 법적 근거는 일하는 분을 위한 가이드에 정리했습니다. 면접 전에 한 번 읽어 두면 그 자리에서 판단할 수 있습니다.

체험 입점에 대해

구인 페이지에 체험 입점(체험 근무)이 가능하다고 적은 업소는 4곳 있지만, 보수 등의 조건까지 명시한 업소는 저희가 확인한 범위에서는 찾지 못했습니다. 제도로서 있는 업소라도 조건은 페이지에 적혀 있지 않다는 뜻입니다.

따라서 다음을 면접 때 확인하세요.

  • 체험 입점 보수가 나오는지, 나온다면 얼마인지
  • 체험 당일 신분증 외에 필요한 것이 있는지
  • 체험 후 거절할 수 있는지, 거절하면 무언가 청구되는지

구두 답변은 기록에 남지 않습니다. 면접 후 메시지로 「本日確認した条件は以下の通りで相違ないでしょうか」(오늘 확인한 조건이 아래와 같은데 틀림없을까요?)라고 보내고 답장을 받아 두면, 나중에 말이 달라졌을 때 근거가 됩니다.

자주 묻는 질문

Q.면접에 무엇을 가져가야 하나요?

사진이 붙은 신분증(운전면허증·여권·재류카드 등)입니다. 나이 확인을 위해 제시를 요구받는 것이 일반적이며, 풍속영업법이 18세 미만에게 접객을 시키는 것을 금지하고 있으므로 업소 측에도 확인할 이유가 있습니다. 신분증을 확인하지 않는 업소가 법령 준수 면에서 오히려 위험합니다.

Q.예명은 면접 때 정하나요?

채용 시 확인 사항으로 예명을 드는 업소가 있습니다. 본명과 별도로 업소에서 쓸 이름을 정하는 방식입니다. 확정신고 등 공적인 절차는 본명으로 하므로, 예명은 손님에게 본명을 알리지 않기 위한 장치라고 이해하세요.

Q.체험 입점에도 보수가 나오나요?

저희가 확인한 범위에서는 체험 입점의 보수를 공식 페이지에 명시한 업소가 없었습니다. 면접 때 «체험 입점 보수가 나오는지, 나온다면 얼마인지»를 반드시 확인하고, 답변을 글로 남는 형태로 보관하세요.

Q.면접에서 떨어질 수도 있나요?

채용 여부는 업소가 판단합니다. 저희는 채용 여부나 합격률을 검증할 수 없으므로 단정하지 않습니다. 업소가 공표한 «합격률 ◯%» 같은 숫자도 제3자가 확인할 수 없는 자체 신고로 취급합니다.

Q.여러 업소에 지원해도 되나요?

지원처를 한 곳으로 좁혀야 할 의무는 없습니다. 오히려 조건을 비교하려면 여러 곳을 보는 편이 판단 재료가 늘어납니다. 다만 면접에서 다른 업소 상황을 물어볼 수는 있습니다.

정리

  • 구인 페이지가 있는 84곳 중 응모 자격을 적은 곳은 73곳, 보수액을 숫자로 적은 곳은 29곳
  • 조건이 공개된 업소에서는 면접이 확인의 자리가 된다
  • 공개되지 않은 업소에서는 면접에서 전부 물어봐야 한다
  • 준비물은 사진이 붙은 신분증. 요구하지 않는 업소가 오히려 위험하다
  • 체험 입점 조건은 어느 업소도 공개하지 않는다. 반드시 면접에서 확인한다

조건을 숫자로 공개한 업소는 구인 정보를 공개한 업소에서 찾을 수 있습니다.

이 글의 집계는 각 업소 공식 구인 페이지의 기재를 바탕으로 합니다. 면접에서 묻는 항목은 채용 시 확인 사항을 공식적으로 열거한 구인 페이지에서 인용했습니다. 업소마다 운영이 다르므로 실제 면접 내용을 보장하지는 않습니다. 저희는 채용 여부나 합격률을 검증할 수 없으므로 그런 종류의 예측은 싣지 않습니다.

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