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COLUMN

이성애자도 우리센에서 일할 수 있을까|구인 공고에 실제로 어떻게 적혀 있는가

«게이가 아니면 못 하는 거 아닐까» 하는 불안이 이 일의 입구를 막고 있습니다. 실제 구인 페이지를 확인해 보니, 성적 지향을 묻지 않는다고 명시한 업소가 여러 곳 있었습니다. 적혀 있는 내용을 그대로 나열합니다.

공개 2026-07-31/데이터 확인 2026-07-31〜2026-09-25

이 글은 일본어 기사를 번역한 것입니다. 업소와 공공기관의 원문은 일본어로 남기고 괄호 안에 번역을 붙였습니다. 번역과 일본어판이 다를 경우 일본어판을 기준으로 합니다.

이 일에 관심이 있어도 «나는 게이가 아니니까 대상이 아니겠지»라고 생각해서 지원하지 않는 사람이 있습니다. 실제로는 어떤지, 구인 페이지에 적힌 내용을 확인했습니다.

저희 사이트는 체험담이나 전해 들은 이야기를 다루지 않습니다. 아래는 모두 각 업소가 공식 구인 페이지에 적어 둔 내용입니다.

구인 공고에 실제로 어떻게 적혀 있는가

구인 정보를 공개한 84곳 중 18곳이 응모 자격 란에서 성적 지향을 언급했습니다. 15곳은 성적 지향을 묻지 않는다고 적었고, 나머지 3곳은 응모할 때 기입하는 항목으로 들었을 뿐 조건으로 삼는다고는 적지 않았습니다.

표현은 업소마다 다르지만 내용은 같습니다. 성적 지향은 응모 자격이 아니라는 것입니다.

다만, 채용되는지는 별개의 이야기입니다

구인 공고에 조건이 없다는 것과 지원하면 반드시 채용된다는 것은 다릅니다. 채용 여부는 업소가 판단합니다. 여기서 확인할 수 있는 것은 «성적 지향을 이유로 문전박대하는 방침은 아니다»라는 데까지입니다.

경험에 대해서는 더 분명하게 적혀 있습니다

경험 무관을 내건 구인이 대부분입니다. 저희가 확인한 범위에서는 66곳이 경험 무관을 명시했습니다.

연수에 대해 언급한 업소도 있습니다. 다만 «경험 무관 환영»은 채용되기 쉽다는 뜻이지 수입의 보장이 아닙니다. 이 업계의 보수는 완전 성과급제가 주류라서, 지명이 들어오지 않으면 수입이 생기지 않습니다. 구조는 일하는 분을 위한 가이드에 정리했습니다.

나이 상한은 업소마다 다릅니다

성적 지향보다 실제로 지원처를 좁히는 조건은 나이입니다. 확인한 기재를 나열하면 폭이 있습니다.

  • 18歳〜20代まで (18세~20대까지)
  • 18歳〜35歳(店舗による) (18~35세, 지점에 따라 다름)
  • 18歳から40歳程度まで (18세부터 40세 정도까지)

하한은 거의 모든 업소가 18세이며, 20세부터로 정한 업소도 2곳 있습니다. 18세보다 낮게 적은 업소는 없습니다. 이는 풍속영업법 제22조가 18세 미만에게 접객을 시키는 것을 금지하기 때문이며, 업소의 재량이 아닙니다. 상한은 업소별 방침이므로 지원 전에 확인하세요.

보수 조건을 공개한 업소를 고르기

성적 지향이 조건이 아니라는 것을 알았다면, 다음으로 볼 것은 보수입니다. 저희 사이트 게재 업소 중 보수액을 숫자로 공개한 곳은 29곳이었습니다. 구인 페이지는 있어도 금액을 적지 않은 업소가 다수입니다.

금액이 적혀 있는 업소가 입점 후에 «들었던 이야기와 다르다»는 일이 덜 생깁니다. 구인 조건 공개도로 채점한 순위는 구인 정보를 공개한 업소에 정리했습니다.

지원하기 전에 정리해 둘 것

성적 지향이 응모 자격이 아니더라도, 스스로 확인해 두는 편이 좋은 점이 있습니다.

  1. 서비스 내용을 공식 사이트에서 확인한다. 코스 내용은 각 업소가 공개하고 있습니다. 어떤 일을 하는지 남에게 전해 듣지 말고 1차 정보로 파악하세요
  2. 수입은 완전 성과급제가 주류. 지명이 없는 날의 수입은 0이 될 수 있습니다. 대기 보장이 있는지, 금액은 얼마인지 확인하세요
  3. 신원 노출 경로를 먼저 막는다. 사진 게재 범위, 주민세 징수 방법, SNS 운영. 일을 시작하고 나서는 대처하기 어려운 항목입니다(신원 노출을 막으며 일하는 방법)
  4. 계약 형태를 확인한다. 고용 계약인지 업무 위탁인지에 따라 적용되는 법률과 상담 창구가 달라집니다

자주 묻는 질문

Q.게이가 아니어도 채용되나요?

구인 페이지에서 성적 지향을 묻지 않는다고 명시한 업소가 여러 곳 있습니다. 저희가 확인한 범위에서는 구인 정보를 공개한 84곳 중 15곳이 응모 자격에 성적 지향 조건을 두지 않는다는 취지를 적어 두었습니다. 다만 채용 여부는 업소가 판단합니다.

Q.경험이 없어도 괜찮나요?

경험 무관을 내건 구인이 대부분입니다. 다만 «경험 무관 환영»은 채용되기 쉽다는 뜻이지 수입을 보장하는 것이 아닙니다.

Q.면접에서 성적 지향을 묻나요?

채용 시 확인 사항으로 예명·나이·키·몸무게·다른 업소 경험·주간 시프트·희망 수입·성병 지식 유무 등을 드는 예가 있습니다. 성적 지향 자체를 조건으로 하지 않는 업소에서는 확인하더라도 채용 여부의 기준이 되지 않습니다.

Q.나이 상한이 있나요?

업소에 따라 다릅니다. 저희가 확인한 범위에서는 「18歳〜20代まで」(18세~20대까지), 「18歳〜35歳(店舗による)」(18~35세, 지점에 따라 다름), 「18歳から40歳程度まで」(18세부터 40세 정도까지) 등 폭이 있었습니다. 상한은 업소마다 다르니 지원할 업소의 기재를 확인하세요.

정리

  • 구인 공고에서 성적 지향을 응모 자격으로 삼지 않은 업소가 여러 곳 있다
  • 경험 무관은 대부분의 업소가 명시하고 있다
  • 실제로 지원처를 좁히는 것은 나이와 업소별 상한
  • 보수액을 공개한 업소가 조건이 어긋나는 일이 덜 생긴다

지원 전에 확인해야 할 항목은 일하는 분을 위한 가이드에 12개 항목으로 정리했습니다. 보수의 서면 명시나 벌금 제도 유무 등, 성적 지향보다 실무적으로 중요한 부분입니다.

이 글의 집계는 각 업소 공식 구인 페이지의 기재를 바탕으로 합니다. 기재가 없는 업소에 대해서는 판단하지 않았습니다. 채용 여부는 각 업소의 판단이며, 저희는 채용을 보장하지 않습니다.

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이 기사의 사실은 각 업소의 공식 사이트 및 공공기관의 공개 정보에서 가져왔으며, 출처를 본문에 표시했습니다. 요금·조건은 변경될 수 있으니 이용 전에 반드시 각 업소의 공식 정보를 확인하세요. 이 사이트의 편집 방침은게재 방침을 참고하세요.

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